{"id":858,"date":"2010-09-20T05:20:37","date_gmt":"2010-09-20T15:20:32","guid":{"rendered":"http:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/?p=858"},"modified":"2013-02-15T13:37:18","modified_gmt":"2013-02-15T11:37:18","slug":"zu-besuch-am-orientierungstag-fur-angehende-rekruten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/?p=858","title":{"rendered":"Zu Besuch am Orientierungstag f\u00fcr angehende Rekruten"},"content":{"rendered":"

Wie werden angehende Rekruten auf ihren Milit\u00e4rdienst vorbereitet? Welche Informationen erhalten sie? Anl\u00e4sslich eines Orientierungstages des Kreiskommandos Aargau in Wohlen hat sich der Pr\u00e4sident der FOG ein Bild gemacht und m\u00f6gliche Ankn\u00fcpfpunkte f\u00fcr die FOG “aufgekl\u00e4rt”.<\/strong><\/p>\n

Mit dem Orientierungstag verfolgt das Kreiskommando drei Zielsetzungen<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Vorbereitung auf die Rekrutierung (Was kommt auf mich zu? – Sport, Medizin usw.).<\/li>\n
  2. Festlegung des Zeitpunkts der Rekrutenschule (Dieses Datum ist massgebend f\u00fcr das Aufgebot zur Rekrutierung).<\/li>\n
  3. Umfassende Information zu den verschiednenen Themen: Armee, Durchdiener, Kader, waffenloser Dienst, Zivildienst, usw.<\/li>\n<\/ol>\n

    Als erstes f\u00e4llt auf: Die Organisation<\/strong> ist eingespielt, die Informationsf\u00fclle (schon fast zu) umfangreich, die Kurzfilme packend und die Einrichtung zweckm\u00e4ssig milit\u00e4risch. Das Team um Hptm Koller macht einen guten Job, die angehenden Rekruten werden gut informiert und umfassend betreut.<\/p>\n

    Das Gros der anwesenden jungen B\u00fcrger verfolgt die Ausf\u00fchrungen aufmerksam und weist auch Vorwissen auf, welches in guten Fragen zum Vorschein kommt. Ein Drittel ist normalerweise interessiert, 1\/3 l\u00e4uft einfach mit und 1\/3 zeigen eher ihre Abneigung.<\/p>\n

    Ab 16 Jahren werden die jungen Mitb\u00fcrger j\u00e4hrlich und regelm\u00e4ssig an das Thema Milit\u00e4r herangef\u00fchrt. Nach einer Vororientierung<\/strong> mit 16 durch das Kreiskommando folgt ein Informationsabend<\/strong> mit 17 und ein Orientierungstag<\/strong> mit 18 Jahren. Es folgt die Rekrutierung<\/strong> mit 19 und die RS<\/strong> im Alter von 20.<\/p>\n

    Im Kanton Aargau finden Orientierrungstage an vier Orten<\/strong> statt: im Fr\u00fchling in Frick f\u00fcr die Region Fricktal, im Mai in Aarau f\u00fcr die Region Aarau\/Zofingen, im August in Wohlen f\u00fcr das Freiamt und im September f\u00fcr die Region Baden\/Zurzach. Der Orientierungstag informiert \u00fcber alle “Angebote” der Wehrpflicht, also neben dem Milit\u00e4r auch den waffenlosen Dienst, den Zivildienst<\/a> und den Zivilschutz – letzteres f\u00fcr ‘milit\u00e4rdienstun-‘, aber ‘schutzdiensttaugliche’.<\/p>\n

    An diesem Nachmittag werden die verschiedenen milit\u00e4rischen Funktionen vorgestellt<\/strong> und am Schluss in einer ersten Bestandesaufnahme zusammengefasst. Dabei wird deutlich, dass die in Wohlen anwesenden leistungsbereit sind und die T\u00e4tigkeit “helfen” mit 0 Antworten klar abf\u00e4llt.<\/p>\n

    \"\"<\/a><\/p>\n

    Die Filme \u00fcber den Dienst als Durchdiener<\/strong> sind nach der Ansicht des Verfassers dieser Zeilen etwas gar positiv aufgemacht. Hier wird mit Argumenten wie den besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt und einem Studium ohne Unterbruch viel Kaderpotenzial “abgesch\u00f6pft”. Fast schon scheint es, dass Milit\u00e4r, Zivilschutz und Zivildienst um die Jungen k\u00e4mpfen. Dazu ist anzuf\u00fcgen, dass der Inhalt des Orientierungstages vom Kommando Rekrutierung vorgegeben wird.<\/p>\n

    Im Video zum Zivildienst<\/strong> wird eine F\u00fchrungsfunktion (!) vorgestellt. Es werden v.a. Studenten und KV-Angestellte (!) angesprochen. Dem Studenten wird das Bild eines gem\u00fctlichen Praktikums im Altersheim oder im Dienste eines \u00f6ffentlichen Museums vemittelt. Die Dienste bieten Erlebnisse und machen Spass\/Freude. Das Team bem\u00fcht sich nach dem Film die Relationen wieder etwas zurecht zu biegen.<\/p>\n

    Kleiner Exkurs: Zur Zeit verliert die Armee schweizweit ca. 9’000 AdA an den Ersatzdienst. 51% davon stellen das Gesuch w\u00e4hrend der VBA 2 (nach der RS, im WK), ca. 30% stellen das Gesuch w\u00e4hrend der RS. Nur ca. 20% der Stellungspflichtigen stellen das Gesuch vor der RS.<\/p>\n

    Der Film zur Kaderausbildung<\/a><\/strong> ist neu, packend und gibt einen guten \u00dcberblick. Dass gerade angehende Studenten mit dem w\u00e4hrend ihrer milit\u00e4rischen Karriere verdienten Geld (>43’000 Franken) ihr Studium finanzieren k\u00f6nnen, kann ein gutes Argument sein, um diese Jungen bei der Stange zu halten. Ob das Argument der Zertifizierung stichhaltig ist, konnte in den pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen nicht nachgewiesen werden. Noch wird aber den M\u00f6glichkeiten der milit\u00e4rischen Kaderausbildung in und neben der Pr\u00e4sentation zu wenig Gewicht<\/strong> gegeben. Hier er\u00f6ffnen sich Chancen f\u00fcr die Offiziersgesellschaften<\/strong>.<\/p>\n

    Wenn man die Jungen auf die M\u00f6glichkeit der Kaderausbildung<\/strong> in den Pausen anspricht, erh\u00e4lt man ab und zu auch klare Absichten zum Weitermachen. Bei Vielen ist es noch nicht klar – sie wollen erst einmal sehen, was auf sie zu kommt. Andere wehren sich schon jetzt gegen das Weitermachen, Sie m\u00f6chten einfach m\u00f6glichst schnell Geld verdienen.<\/p>\n

    Es folgen Informationen zum Ablauf der Rekrutierung<\/strong> im Rekrutierungszentrum Windisch, dem Fitnesstest, dem geistigen Test (verbale und figurale Intelligenz, Psyche, Interessen) und zur Zuteilung in die Truppengattungen<\/strong>. Anschliessend werden die Dienstb\u00fcchlein<\/strong> verteilt – ein Moment, welcher den meisten wohl als wenig bedeutend erscheint… Die Angaben werden zusammen mit dem anwesenden Sektionschef kontrolliert. (Nebenbemerkung: Noch besteht kein elektronischer Austausch zwischen dem Einwohneramt, dem SVA und dem PISA – die Daten jedes AdA m\u00fcssen vom Sektionschef manuell (!) im PISA erfasst werden. Auch der Austausch von Adressdaten mit dem Kreiskommando fand bisher meist \u00fcber ausgedruckte Etiketten statt.)<\/p>\n

    Tipps zur Planung der RS und der aktuell laufenden Ausbildung leiten zu einem Teil \u00fcber wo die RS mit jedem einzelnen terminlich fixiert wird. Der angehende AdA hat kaum Zeit sich einen l\u00e4ngerfristigen Zeitplan zu \u00fcberlegen. F\u00fcr ihn stellt sich die Frage: RS nach der Lehre\/Matura oder – besonders bei Studenten – erst nach dem Bachelorstudiengang oder Durchdiener RS?<\/p>\n

    Den Abschluss machen Hinweise auf Rechte und Pflichten, Tipps, dem Material und dem Wehrpflichtersatz.<\/p>\n

    Die Zielsetzungen des Kreiskommandos k\u00f6nnen als “erf\u00fcllt” betrachtet werden.<\/p>\n

    Fazit:<\/strong><\/p>\n

    Den jungen B\u00fcrger wird an diesem Tag eine unglaubliche Menge an Informationen vermittelt. Die Unterlagen erm\u00f6glichen zwar eine gute Nachbereitung, doch es bleibt die Frage nach der Aufnahmef\u00e4higkeit und wie sich die Jungen \u00fcber die n\u00e4chsten Jahre organisieren. Mit den “Nebenschaupl\u00e4tzen” Zivilschutz und -dienst wird ein kritisches Mass erreicht.<\/p>\n

    Die Reihenfolge der Filme ist zu \u00e4ndern. Nicht erst kurz vor der grossen Pause darf die Kaderausbildung zur Sprache kommen, sondern zuerst, wenn die Aufmerksamkeit noch hoch ist. Der Vorschlag ist bereits platziert.<\/p>\n

    F\u00fcr Offiziersgesellschaften bieten sich ein paar M\u00f6glichkeiten, die nun evaluiert werden m\u00fcssen.<\/p>\n

    Was dem Pr\u00e4sidenten der FOG fehlt:<\/strong>
    \nEine Kaderausbildung ist eine einmalige Chance f\u00fcr die jungen B\u00fcrger. Sie haben JETZT die M\u00f6glichkeit eine Weiterbildung einzuschlagen, welche ihnen im Berufsleben trotz allen Unkenrufen mehr M\u00f6glichkeiten, bessere F\u00fchrungsqualifikationen und damit bessere Chancen er\u00f6ffnet. Wer etwas auf sich h\u00e4lt, strebt das Maximum an<\/strong>, denn die Armee hat mehr zu bieten als nur schiessen, retten, bauen und \u00fcbermitteln – die spannendste T\u00e4tigkeit ist das F\u00dcHREN in allen noch so schlimmen Lagen<\/strong>. Dazu m\u00fcssen aber kurzfristige Nachteile (das Studium etwas sp\u00e4ter beginnen, ein paar Diensttage mehr leisten, etc.) in Kauf genommen werden. Ein verantwortungsvoller B\u00fcrger wird sein Wesen und seine Tugenden in der Armee unter Beweis stellen k\u00f6nnen und daran weiter wachsen. Die Aufforderung an die Jungen w\u00e4re: “Zeigen Sie uns, welche F\u00e4higkeiten und welches Potenzial Sie haben!”<\/p>\n

    Chancen f\u00fcr die FOG<\/strong> (zu pr\u00fcfen und mit dem Kreiskommando zu besprechen):
    \nTeilnahme an den Orientierungstagen mit je 1 Offizier\/F\u00fchrungskraft in der Wirtschaft, der insbesondere den Teil “Kaderausbildung\/Weitermachen” pr\u00e4sentiert. Es macht sicher mehr Eindruck, wenn ein den anwesenden Bekannter Offizier diesen Teil n\u00e4her bringt. Dieser Of, welche auf “der Seite der Rekruten” steht, kann \u00fcberdies “den Puls f\u00fchlen” und im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch f\u00fcr die Sache der Armee “k\u00e4mpfen” – insbesondere nat\u00fcrlich f\u00fcr die Kaderausbildung. Ziel muss sein, dass der Armee an diesen fr\u00fchen Abzweigungen m\u00f6glichst wenig potentielle Kader abspringen.<\/em><\/strong> Die lokalen Offiziers- (und Unteroffiziers)gesellschaften k\u00f6nnen dazu etwas beitragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wie werden angehende Rekruten auf ihren Milit\u00e4rdienst vorbereitet? Welche Informationen erhalten sie? Anl\u00e4sslich eines Orientierungstages des Kreiskommandos Aargau in Wohlen hat sich der Pr\u00e4sident der FOG ein Bild gemacht und m\u00f6gliche Ankn\u00fcpfpunkte f\u00fcr die FOG “aufgekl\u00e4rt”.<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[337,68],"class_list":["post-858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-armee","tag-kr-kdo-ag","tag-laufbahn"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=858"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1653,"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/858\/revisions\/1653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fricktaleroffiziere.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}